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十部委联合发文，推动社会办医；北京医耗联动改革落地，一次调整6621项医疗服务价格；两本土药企首次上榜全球制药50强…本周医药圈发生了那些大事？小编进行了梳理，一起来看看吧！

李克强在浙江考察：做好常用药、急救药保供稳价工作

6月12日至13日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强在浙江省委书记车俊、省长袁家军陪同下在杭州考察。

期间，李克强走进小区边药店，询问药品尤其是儿童用药、急救药价格、供应情况。店员反映个别国产急救药断货，而同类进口药价格高，李克强叮嘱随行同志，这是重要民生问题，要做好常用药、急救药保供稳价工作，决不能断货，决不能任性涨价。（中国政府网）

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要想遏制部分常用药涨价，原料药垄断问题不可忽视。从法律层面来看，重点在于加大执法力度，特别是加大对药品原料人为垄断的查处力度，从源头上消除药品异常上涨的动力；此外，放宽药品原料供给的准入门槛，引入市场竞争机制；减少从药品原料到消费终端的中间流通环节，降低不必要的成本；同时，建立有效的常用药品储备、监测、预警、应急机制。

十省市执业药师可聘为主管药师

近日，北京市人社部印发了《关于建立北京市专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》，确定了46项专业技术人员职业资格与职称对应。值得注意的是，18项准入类职业资格中就含有执业药师，且对应的专业技术职务为主管药师。（药店经理人）

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北京的这则通知让规定执业药师可被认定为主管药师职称的省市增加到了10个。今年4月，《广东省医药行业专业技术人才职称评价改革的实施方案》征求意见，其中指出，医药行业专业技术人才取得执业药师（执业中药师）资格的，可认定其具备主管药师（主管中药师）职称，作为申报高一级职称的条件。此外，据了解，江苏、安徽、四川、福建、黑龙江、上海、重庆、海南等地有关部门都发布文件，肯定执业药师价值，将资格与职称对应，用人单位根据需求可聘任为主管（中）药师，而目前只差建立评定体系进行评定了。

国家药监局联合人社部已下发《执业药师职业资格制度规定》，确定执业药师职业规范和标准。随着国家局的规范和引导，接下来，不仅广东省会出台评定细则，其他省市也会陆续跟进。

两本土药企首次上榜全球制药50强

6月11日，PharmExec公布了2019年全球制药企业Top 50榜单。该排名主要依据各个企业2018年的处方药全球销售收入，从地域分布上看，美国、日本、德国仍是全球制药巨头最多的3个国家，其次是法国、爱尔兰，各有3家企业上榜。值得注意的是，今年中国生物制药与恒瑞医药2家国内企业首次上榜。（PharmExec）

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越来越多的药企加速了向新领域扩张的多元化进程，今年是中国企业首次进入全球制药Top 50排行榜，愿以此为基点，越来越多的本土药企走出中国，拥抱世界。

豪森上市首日即破千亿市值

6月14日，豪森药业（上市主体名为“翰森制药”）正式在香港联交所上市。翰森制药最终发行价为区间最高定价，每股14.26港元。截至收盘，为每股19.5港元，总市值达1113亿港元，成为目前港股市值超千亿的两家药企之一（另一家为药明康德）。（米内网）

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豪森药业对广大投资者以及业内同行而言并不陌生。除了该公司创始人、集团主席钟慧娟与刚刚入榜PharmExec全球Top 50药企榜单的恒瑞医药的实控人、董事长孙飘扬为夫妻关系为众人所知以外，该公司产品管线聚焦在中枢神经系统疾病、抗肿瘤、抗感染、糖尿病、消化道和心血管疾病六大治疗领域，而这些领域也是中国疾病用药的集中领域。

米内网数据显示，2018年至今，豪森药业获批产品达10个，目前正在审批审批中的产品有14个，其中不乏有望冲击国内首仿的产品。依靠“首仿药+创新药”的产品组合形式，翰森制药过去三年毛利率水平始终保持在92%以上。

北京医耗联动改革落地 一次调整6621项医疗服务价格

6月10日，北京市政府召开媒体通气会，将于6月15日在全市推开医耗联动综合改革。改革要点包括降低仪器设备开展的检验项目价格；提升中医、病理、精神、康复、手术等体现医务人员劳动价值的项目价格；取消医疗机构医用耗材5%或10%的加价政策，按医用耗材采购进价收费；实施医用耗材联合采购和药品带量采购等。据悉，在取消3700家公立医院医用耗材加成的同时，北京市一次性调整了6621种医疗服务项目价格。（八点健闻）

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取消耗材和药品加成，降低检查费用，大大减少了医院的收入，然而单独依靠医疗服务费用的提高，未必能让医院实现良性运转。业内人士透露，此次改革，财政部门将深度参与，亏损部分会由财政拨款来补足。这是卫健委、医保部门和财政部门又一次携手进行的改革联动，预示国家整治高值耗材价格虚高、调整医疗收入结构的决心。

十部委联合发文，推动社会办医

6月12日，国家卫生健康委、国家发展改革委、科技部、财政部、人力资源社会保障部、自然资源部、住房城乡建设部、市场监管总局、国家医保局、中国银保监会等十部门联合发布通知，就促进社会办医持续健康规范发展工作进行部署。从随通知公布的《关于促进社会办医持续健康规范发展的意见》看，具体涉及加大政府支持社会办医力度；推进“放管服”，简化准入审批服务；公立医疗机构与社会办医分工合作；优化运营管理服务；完善医疗保险支持政策；完善综合监管体系六个部分的重点工作。（国家卫健委官网）

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社会办医利好文件频出，就在前不久，国家刚刚发布通知明确实施诊所备案制管理。目前社会办医仍然存在诸多问题：地方政策落实不到位、监管不完善，社会办医的服务能力水平总体不高等等。此次十部委联合行动，推动与公立医疗机构合作、完善医保支持政策以及完善综合监管等举措有望给社会办医带来新的增长引擎。同时，产品与康复、护理、儿科、妇产科等专业领域有关的药企，可以考虑整体布局向民营医院倾斜。

科创板正式开板

6月13日上午，第十一届陆家嘴论坛在上海开幕，筹备已久的科创板正式宣布开板。截至开板，已经有30家医疗企业进入受理程序，其中微芯生物处于注册申请阶段，洁特生物、泽璟生物处于受理阶段，其余27家企业已经进入问询。（动脉新医药）

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如果将受理企业按科创板重点推荐的行业重新划分，新一代信息技术领域和生物医药领域的企业数量占比较高，合计达到65.3%。区别于A股市场对净利润的追求，是否有重大创新、企业估值或许是科创板的重要参考条件，这为在早期不具备盈利能力的生物医药企业提供了另一条通往资本市场的道路。业内人士预计，生物医药企业借助科创板能够增强自身的融资能力与抗风险能力，未来生物医药市场将更活跃。

药企CEO薪酬排行传统巨头被抢风头

近期，FiercePharma发布了2018年生物制药企业CEO年薪排行榜。相较于其2017年688万美元的薪水，Moderna的Stéphane Bancel 2018年薪水翻了7.6倍，也助其坐上此次榜单的宝座。梯瓦的Kåre Schultz、百济神州的欧雷强占据2、3位。此外，落榜的不乏传统的制药巨头。例如诺华的Vas Narasimhan、罗氏的Severin Schwan、赛诺菲的Olivier Brandicourt。而入榜的传统巨头如辉瑞、强生、默沙东，其CEO也都未进入前5。（制药站、新浪医药）

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从榜单可以看出，公司规模与高管的薪酬所得并不完全相关。事实上，批评者经常将传统大型制药公司首席执行官的薪酬列入批评和质疑的行业清单当中，例如，艾伯维首席执行官Richard Gonzalez在一次关于药品价格的国会听证会上就他的薪酬回应了美国参议员提出的尖锐质疑。目前，药品定价继续遭受日益严格的监管审查，制药企业是否会据此改变他们首席执行官的薪酬策略，未来的结果和走向还有待观察。

厦门出招防止医保药品倒卖

日前，媒体从福建省厦门市医疗保障局获悉，为遏制倒卖药品骗取医保基金的行为，从源头上防范治理非法倒卖药品，防止不法分子利用收购的药品、空药盒，将假药、过期药、变质药、失效药等进行倒买倒卖，危害广大群众的用药安全，厦门日前下发了《关于加强药品包装处置工作的通知》，要求全市各医保定点医疗机构，在保证药品安全有效的前提下，将药品包装进行“拆零毁形”处置。据了解，目前，医保部门筛选了包含了降血压、降血糖、降血脂、治疗心脑血管疾病、抗排斥等常用药在内的100种倒卖风险大的药品，作为第一批“拆零毁形”的药品，例如拜新同、立普妥、恩必普等。（海西晨报）

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包装被毁形后，药品就无法回收倒卖，药贩无利可图，可保障医保基金安全和群众用药安全。厦门市医保局表示，从政策执行半个月来的监测表明，治理效果明显，医保部门重点监控对象频繁开药、乱开药行为明显减少，开药量减少3/4，浪费医保基金行为得到有效遏制；各定点医疗机构在保障参保人合理用药需求的同时，控费压力明显变小，减少了医保基金的损失浪费。